1、党员外出登记管理制度。党员外出前须向流出村（单位）党支部告知外出时间、地点、联系方式等，由流出村（单位）党支部做好登记，建立“一人一卡”档案，确保流出党员“流动不流失”。 2、流动党员联系人制度。采取“一对一”、“一对多”的形式，安排党员流出支部的委员负责联系外出流动党员，通过电话、书信等方式，向外出务工党员通报支部工作情况，征求他们对支部工作的意见和建议，并要求外出务工党员定期向党组织汇报思想、学习和工作情况，加强异地远程教育管理，确保流出党员“离乡不离党”。 3、流动党员双重管理制度。有流动党员的党支部注意主动搞好与流入地党组织的沟通，对流动党员进行“双重管理”。接收流动党员基层组织书记是直接责任人，要搞好《流动党员活动证》及组织关系的接收工作。对季节性外出党员，由党支部开具党员关系证明信，参加当地党的组织生活，接受教育、管理和监督。 4、定期走访家庭制度。除重大节假日、传统节日支部必访流出党员家庭外，平时党支部适时组织人员到外出务工党员家中开展走访，了解其家庭生产生活情况，帮助解决实际困难，解除外出党员后顾之忧。 5、流动党员报告制度。流动党员回来后，要主动到党支部汇报思想、工作和生活状况，并结合自己所见所闻，向党支部提出发展经济的合理化建议。 6、节日问候提醒制度。每逢“七•一”、春节等重大节日，要求流出村（单位）党支部通过电话、信函等方式，向外出党员致以节日问候，并提醒他们时刻牢忘党员身份、自觉履行党员义务，在工作岗位中发挥模范作用。对回家过年的外出党员，则要求党支部开展采取入户走访慰问、召开座谈会等形式，与流动党员交流思想，为流出党员补“党课”。

    2010年1月25日